Puudega lapsevanemal on töölt õigus saada:
- Tasuline lisapuhkepäev kuus
- Soodustingimustel pensionile (5 aastat varem)
- Õigus palgata lapsepuhkusele 14 kalendripäeva ulatuses aastas
- Õigus keelduda üleaja- ja öötööst, võimalus töötada osalise tööajaga
- Puudega lapse ema või hooldajat ei ole tööandjal lubatud ajutiselt üle viia tööle teise ettevõttesse, asutusse jne
- Puudega lapse ema või hooldajat võib saata töölähetusse ainult lapsevanema nõusolekul
- Puudega last kasvatav ema või hooldaja saab mittetöötamise puhul end töötuks vormistada ilma eelneva töötamise nõudeta